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By Jose Duran junio 29, 2018 Noticias
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Después de más de dos meses de haber iniciado con la campaña #MeImportan, cuyo objetivo primordial era concientizar a la población costarricense sobre las causas que provocan la agresión intrafamiliar y el abandono de las personas menores de edad, la organización logró obtener más de 5 mil firmas de apoyo, superando la meta prevista de 4 mil.

“Con esta firma se consiguió que las personas alzaran la voz y dijeran: ‘Yo estoy en contra de la violencia intrafamiliar’. Este es un paso importante, pues te pone en la orbita de ‘yo puedo hacer algo y quiero hacerlo”, comentó Miguel Pérez, director de desarrollo de fondos y comunicaciones de Aldeas Infantiles SOS Costa Rica.

Pérez añadió que esto representó una oportunidad para crear reflexión entre los firmantes, sobre todo con lo que pueden hacer en contra del estilo de crianza basado en agresión, del cual son victimas muchos niños y niñas actualmente.

Tan solo en Costa Rica, aproximadamente 5 mil jóvenes viven sin el cuidado de sus padres y en América Latina 6 de cada 10 niños entre los 2 y 14 años de edad sufren, de manera periódica, métodos de disciplina violenta en sus hogares.

Factores como la pobreza, la presencia de enfermedades e incluso los desastres naturales, exponen a los menores de edad y sus familias a situaciones de vulnerabilidad, que no solo impactan su desarrollo, sino que ponen en riesgo su vida familiar.

La campaña buscó dar a entender a la ciudadanía cuáles son algunos de los derechos fundamentales de los que carecen algunos niños y niñas, como el derecho a la educación, a la no violencia, a la recreación, entre otros.

“En el momento en que tenemos un estilo de crianza con disciplina cruel, negativa, se atentan prácticamente todos los derechos recogidos en la Convención sobre los Derechos del Niño y nosotros tenemos la responsabilidad de explicar esto a la sociedad, con el fin de incentivar una mejora en los hábitos de crianza”, explicó Pérez.

El director también señaló que realizaron una “divulgación 360”, donde se hicieron uso de todos los canales de comunicación, desde las redes sociales, los medios escritos y televisivos, hasta la colocación de vallas publicitarias en vías públicas transitadas.

Otra meta alcanzada fue la conversión de firmantes a Amigos SOS, que contabilizan hasta el momento más de 150 y otros 186 elevaron su cuota mensual, cifras que continúan creciendo.

Si usted no tuvo la oportunidad de firmar esta iniciativa y unirse al esfuerzo que realiza Aldeas Infantiles SOS, puede hacerlo ingresando a www.meimportan.org

La ONG expresa su agradecimiento a: La Republica, Canal 7, JCDecaux, Telecable, Diario Extra, Yuplon, Multimedios, Grupo Pol, Cine Magaly, Impresiones Full Color, Movistar, Radio Musical, MG publicidad y mercadeo, Radio Prisa, Orson Digital, The Map, Procomer, GBM y LifeMiles, por hacer posible superar la meta establecida y crear conciencia en la población costarricense.

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¿Qué necesito para ser un buen consultor de empresas?

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Jorge Barón

24/06/14

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La consultoría a empresas puede ser una buena opción para tu desarrollo profesional. Se estima que en este sector en España trabajan cerca de 200.000 consultores y mueve una cifra de negocio cercana a los 13.000 millones de Euros. No es de extrañar que los mejores estudiantes de nuestras universidades sean captados por las consultoras para trabajar en sus compañías. Sin embargo es una profesión exigente, física e intelectualmente, para la que se requiere una alta cualificación y unas especiales habilidades personales para las que necesitarás prepararte .

Se estima que en este sector en España trabajan cerca de 200.000 consultores y mueve una cifra de negocio cercana a los 13.000 millones de Euros.

La mayoría de los expertos coinciden en que el tejido empresarial español, necesita incrementar su competitividad, productividad e iniciar un intenso proceso de internacionalización que diversifique su mercado. Afrontar estos retos significa un profundo cambio en sus modelos y procesos de negocio, en su forma de operar, en su modo de hacer las cosas; significa apostar por la innovación y el talento de sus profesionales.

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Para lograr esta transformación, la empresa necesita abordar el cambio siguiendo un método que le asegure el éxito, ideas frescas para hacer las cosas de una forma diferente, nuevos conocimientos para adaptar su negocio a la nueva realidad del mercado, imparcialidad en el análisis de su situación de partida y reflexionar sobre su enfoque de negocio. Todo esto es lo que le ofrece un consultor externo, ya que aporta experiencia y conocimiento especializado a su empresa y lo más importante un enfoque que, en ocasiones, no puede encontrarse dentro de la organización por su implicación con la actual forma de hacer las cosas.

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Un consultor es un profesional que ofrece el consejo de experto y asesora a las empresas en un área determinada por lo que su especialización suele ser alta. Es una profesión generalmente bien remunerada, pero exigente. Ser consultor tiene unos requisitos muy altos tanto a nivel formativo, de conocimientos y capacidades, como de habilidades personales, de relación y de comunicación con los demás.

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